我们的管理团队

Christoph Radecker是一个交易老手，在创立自己的公司（包括The Trading Pit）之前，曾在美国和德国的国际交易公司工作。

Christoph 早在18岁就开始交易，并且在大学期间一直在坚持。为了给自己创设一个理想的未来，Christoph专心学习复杂的交易市场。

毕业时，Christoph搬到了美国，为领先的交易公司工作。

最开始在交易行业，Christoph是在客服部门，之后转到经纪销售，然后进入美洲一家最创新公司的德国市场团队。

受到所使用的技术启发，Christoph决定把这些先进的东西带回欧洲。Christoph认为，一个交易平台取得成功的关键，是它使用数据的质量，以及交易者使用数据的方式。

2010年，他创立了Christoph Consulting和FuturesDE。公司向欧洲市场提供咨询服务、交易解决方案和交易软件，寻求为用户提供行业领先的数据渠道和分析，以及尖端的UI和交易环境。

在业内从业期间，Christoph对于新交易者的高失败率和进入行业时面临的困境感同身受。于是，他在2022年创立了The Trading Pit。The Trading Pit的创立目标是为新手以及经验丰富的老手提供支持。

Illimar Mattus在投资银行和经纪行业工作了超过20年。在 The Trading Pit，Illimar在广泛的话题上提供建议，通过与区域性经纪公司合作，帮助公司拓展其全球业务。Illimar还通过他在Pinorena Capital的家族办公室，成为 The Trading Pit的主要投资者之一。

Illimar是全球经纪公司Tickmill的联合创始人，该公司在全球150多个国家服务于经验丰富的算法交易者，涉及的交易业务包括所有主要的资产类别，比如外汇、股票、数字资产、期货和期权。

最初，Illimar在1997年开始交易金融市场，利用他的学生贷款开设了他人生中的第一个股票交易账户。多年来，他十分擅长交易期货和期货期权，工作的公司包括Interactive Brokers、ADM、 R.J.O'Brien等等。

Illimar的职业生涯始于美国的风险资本基金管理公司SEAF，他负责投资各类生物技术、互联网、媒体和制造公司等。

Illimar在国际经纪和资产管理行业颇有声誉。他在多个投资和资产管理公司的董事会任职，这些公司受到英国金融行为市场管理局、塞浦路斯证劵交易委员会（CySEC）、马来西亚金融服务管理局的监管。

Illimar是The Trading Pit的联合创始人，因为他相信，每个对金融市场感兴趣的投资者都应当拥有公平的机会成为成功的交易者和资产管理人。他相信，The Trading Pit为客户提供的风险平台、技术、知识和资本将使得他们成为自营交易行业的全球领袖。

Daniela Egli在金融服务业工作已有超过十五年，担任过多个高级业务发展、高管管理、合规等职位，并在亚洲和欧洲组织了多项重大并购。Daniela的丰富经验使她在工作中高超、适应性强、敏捷度高。此外，她还拥有CySEC高级和AML、CISI风险管理以及Level 1 CFA等多项认证。

在她的职业生涯中，她对领先公司的贡献是不可估量的，推动了它们的全球扩张、确保透明度并不断满足客户需求。

在加入The Trading Pit之前，她曾担任领先的斯堪的纳维亚经纪公司Skilling的CEO和集团COO，直接向其首席执行官汇报，提供她的前瞻性运营洞察，以使客户获益最大化。在Skilling的职位之前，她还曾担任FXview的董事总经理，在塞浦路斯推出该业务并扩大该集团在其他地区的服务。此外，她还曾担任Blackwell Global的董事和合规官，领导该公司六年。

Daniela在The Trading Pit的领导方式和参与非常有益，她负责推进塞浦路斯总部的运营。她的洞察确保了该公司提供给交易者和合作伙伴最高水平支持的使命。

Artem Lomakin 博士拥有 20 多年担任 B2B-Center 的首席技术官的经验，在将其从一家颠覆性初创公司发展成为拥有全球 60 万客户、年交易量达 800 亿美元的多产品电子商务平台的过程中发挥了至关重要的作用。他组织并管理了一支由 120 多名 IT 专业人员组成的团队，培育了专注于持续改进和创新的文化。 Artem，拥有博士学位。拥有计算机科学博士学位，拥有开发和运营高负载/高可用性 SaaS 应用程序的专业知识，并且擅长扩展团队和流程以实现快速增长。

作为 The Trading Pit 的首席创新官，Artem 通过领导所有研发计划、实施数据驱动的产品管理和决策方法、利用机器学习和人工智能等创新技术解决方案来推动公司的发展。这些努力增强了业务流程，提高了研发、客户支持、风险管理和营销的运营效率，为 The Trading Pit 的客户提供了简化的客户体验。同时，他正在制定和执行与长期战略目标相一致的创新和技术战略，将 The Trading Pit 定位为全球领先的自营交易实体，并致力于扩展到投资和资产管理领域。

Themis Christou在金融科技行业拥有形成长期品牌的广泛经验。在外汇和CFD行业工作期间，Christou推动了大量优质公司的增长，尤其是Tickmill和M4Markets。Christou擅长从一开始打造干净、有声誉的品牌，是推广和开发初创企业和新生品牌的专家。凭借10多年在管理岗位的经验，Christou在打造金融科技和外汇行业的优质品牌并扩大品牌净值方面得心应手。

Christou的音乐学习背景，让他能够脱颖而出，因为他在营销和业务开发方面拥有真正富于创造性的视野。除了学习音乐之外，Christou还持有伦敦大学城市学院的营销硕士和MBA硕士，这让他能够在一些优质的知名机构工作，例如伦敦巴比肯艺术中心和伦敦市政厅（为伦敦市长工作），不断学习并在职业生涯中实现快速的发展。

他对 The Trading Pit 的雄心是使其成为世界上最值得信赖的自营交易公司。他设想了一个让交易者从初学者成长为经验丰富的专家的地方，他的目标是将 TTP 品牌提升到自营交易领域的全球知名度。

Hakam Thalji是一位经验丰富的外汇和全球市场专家，拥有 20 多年的经验。作为交易主管，他在成功驾驭金融市场和带领团队取得成功方面中拥有良好的记录。

二十年前开始他的职业生涯，Hakam很快证明了自己是一位敬业而高效的专业人士。他在不同的组织中担任过重要职务，帮助他们成长并取得成功。 15年的实操经验让他对交易以及如何管理好交易有着深刻的见解。

他的职业生涯充满了重大成就。他始终如一地超越绩效目标，制定强有力的风险管理策略，并带领团队取得了巨大的成果。这些成功为他赢得了可靠而有能力的领导者的声誉。

Hakam坚信通过创造以团队为中心的创新工作环境来实现领导地位。他专注于赋予团队权力，鼓励他们不断学习，并保持灵活性以满足不断变化的市场需求。他在规划和沟通方面的技能对于组建始终比预期表现更好的团队至关重要。 Hakam Thalji的职业生涯凸显了他在金融行业的技能和领导力。

Andreas Pilavakis担任The Trading Pit的客服主管一职。他在客户服务方面拥有丰富经验，并热衷于创造世界一流的客户体验，这使得他从客户服务代表逐渐晋升到高级领导职位。

作为客服主管，Andreas的主要目标是确保组织内客服标准的一致性。他领导并指导整个客服部门，建立并监督部门愿景、目标和目标在各个层面的实施。安德烈亚斯负责为客服团队提供领导力、指导和方向，制定和实施高效的策略以确保客户满意度。

Andreas是一个战略思想家，对制定客服部门的策略至关重要。他不断监控部门的绩效，开展研究并分析客户反馈，以确保部门的绩效达到或超过客户忠诚度目标。

Andreas还负责代表客服部门管理内部和外部关系。他直接与客户和利益相关者互动，与消费者协商收集客户支持工作的反馈，并就部门的建议方法和策略影响高级客服管理层和利益相关者。

Alberto Constantinou是 The Trading Pit 的客户运营主管。他在确保客户和附属机构顺利入职流程方面发挥着关键作用。 Alberto拥有超过 12 年的运营经验，为团队带来了丰富的专业知识。

在目前的职位上，Alberto的主要职责包括:

• 监督客户和合作伙伴的注册。

• 确保所有必要的信息及时传达给其他部门，以高效执行任务。

• 为客户和员工营造友好的用户体验。

在担任现职之前，Alberto担任后台主管，负责管理客户资金、注册和客服运营。他对透明度、理解和有效沟通的奉献精神对于推动卓越运营和客户满意度发挥了重要作用。

工作之余，Alberto对一级方程式充满热情，将这项运动中的团队合作与协作相提并论，并将这些原则应用到他的职业生涯中。他相信透明度、理解和沟通的力量可以培养牢固的关系并在职业和个人努力中取得显着的成果。

Georgia Aristeidou负责领导集团的所有人力资源活动和战略，她已经在项目管理和金融科技行业工作了超过14年。她在战略人力资源规划、绩效管理、跨文化团队管理、人员招聘、雇佣合同谈判、员工福利与健康、薪酬和工资单、计划的人力资源预算、提供人力资源报告和数据、培训和发展以及管理辅导等方面拥有丰富的经验。

她的职业生涯始于管理欧洲-地中海地区最具影响力的机构之一，该机构致力于研究、可持续发展、社会公正和技术赋能解决方案。她的职责之一是制定指标、最佳人力资源实践和方法，促进平等和多样性，并就如何与涉及员工绩效、教育和发展等政策领域的各方进行联络提供建议。

她还在金融科技行业（外汇和SaaS）工作过，在那里她监督了一系列工作，导致公司范围内的更有效和流畅的人才招聘实践更好地利用技术、公司范围内的多样性和包容战略、扎实的入职计划、提供有关政策、工作条件和所有与人力资源相关的项目和领域的信息。

作为The Trading Pit的人力资源主管，她改变了公司范围内人力资源的职能、文化和影响，以支持公司的业务目标和战略以及全球员工的需求和愿望。

Elena Savvides是一位杰出的特许注册会计师（FCCA）和ICPAC成员，拥有会计和金融学荣誉学士学位。Elena已经作为专业会计师工作了超过16年，其中8年在四大会计师事务所的审计领域工作，8年在行业中担任不同的管理职位，如财务控制员、首席会计师和财务经理。此外，Elena还担任过ACCA和CAT讲师五年，讲授与会计、审计和税务相关的课程。

她自我激励，进步驱动，并具有建立初创企业的广泛背景。Elena专注于预算和现金流分析，在此领域她开发并执行了各种策略，为各种组织带来了显著的价值。

在The Trading Pit，Elena利用她在财务领域的强大背景，提供了出色的业绩。她具有出色的沟通和管理技能，使她成为团队工作和组织改进的资产。此外，Elena是一位合作决策者，具有开放的解决问题的思路。凭借她出色的技能组合，Elena将为The Trading Pit Limited的成功做出重大贡献。